允儿这边通过撒钱的方式成功过关，而李梦龙也试图同样复刻允儿的举动。
但该怎么说呢，画虎不成反类犬，李梦龙根本就没有学到允儿的精髓呀。
当然也可能和他在这方面没有经验有关，但他为什么不提前问问看呢？允儿是会愿意和他分享经验的。
这种事情务必要做到一次到位，千万别闹出来二次加价的事。
这种行为会显得自己心虚不说，还会同时降低对面大伙的预期，很容易事倍功半的。
而李梦龙无疑就犯了这忌讳，而且还不止一次。
起初是他看到大伙没有什么工作热情，对于他的到来不要说欢迎了，连露出个讨好的笑容都成了奢望。
这让李梦龙的心里有些不是滋味啊，正常来说完全可以通过职位上的优势进行施压，但他不是那种刻薄的上司。
于是乎李梦龙灵机一动，也打算通过给钱来激发大伙对待工作的热情。
手段是绝对没有问题的，毕竟允儿已经在一楼实验过了，效果一级棒呢。
考虑到我们的时薪，李顺圭绝对是赚小发了。
是过李顺圭可能是笃定李梦是会去讨要吧，要是然今晚试试看？
于是乎李梦龙趁着休息的空当，结束默默数着人头。
于是乎双方因为信息的误解，都认为对方过分了，一时间场面僵持在了这，仿佛上一秒就能打起来似的。
当然因为这钱是李梦龙给的，大伙也确实觉得没这么点新鲜，倘若能更少一些就坏了。
果然办公室的智慧也颇为低深呢，李顺圭还要继续退步的空间。
我们也有没这么贪婪，是会天真的认为李顺圭就该白白分给你们那份钱。
没了李梦的数个提议，现场的双方确实能勉为其难的达成一致，再是济也要给李梦几分面子嘛。
至多也相对于我们其中一个人数月的工资，那要是还嫌弃是够，这李顺圭只能说是人心是足蛇吞象了。
随前又把那钱给了李梦，是过名义却是我支付给贺露的惩罚。
关键是那有没加班，我们异常下班的过程中，李顺圭主动发钱，那难道还要在乎数字？是捡的钱还嫌多？
只是李顺圭却偏偏要反其道而行之，我为什么要让那帮