现在你再去看看，人家那专业程度，简直堪比一个小的专家了，上次我们开会的时候，还说到了这个问题呢，确实是得让核心的员工，学到知识。“
白美溪也真心的建议着，成海毅要多带员工出去学习，尤其是培养的那几个小干部，更是应该多出去学习。
长见识，知道如何的去销售，来弥补自身的不足，这些都是很关键的事情，要不然总是闭门造车，迟早会出现问题的！
而且在国内现在，虽然已经有了大型机器的市场，但是对比国外的很多东西，我们这边的编程，包括我们的销售老师，跟人家比，实在是差的太远了。”
虽然跟其他品牌比，我们算是比较先进的了，但同时也是存在问题的！
想要跟人家更好的地方，去比，去学习，简直就是差很多，要想能够在这个市场当中，长久的走下去，提高自身能力，是最不可缺少的事情！
而且销售部门的各个小组长，就一定要起到带头的作用，再加上，大家也都是干销售，这个行业这么多年了，风吹雨打的，当然知道销售的不容易！33?qxs?.??m
同时也要知道，做销售，最重要的就是先把自己销售出去，只有顾客信任了你，顾客信任了这个品牌，才能够消费！
有的时候，我们真的是得需要，在服务上去做出检讨，现在有特别多的销售部门，服务特别的差劲，甚至也会让顾客留下坏的印象，下次再也不来了。
“三婶，您说的这些东西，我感觉对我也都特别的受用，我得先有能力，然后再学会知人用人，同时也要去学会做决策，并且也严格的管理，而且很多的时候，也要给大家更多的信任。”
成文之前的时候，感觉当经理，并没有什么特别麻烦的事情，像三婶一样，每天都不用想那些事情，就有着大笔的资金流入，表面上风光，有钱，而且还被别人给尊重。
而如今自己进入到了超市以后，才知道超市的每个岗位，都是很麻烦的，而且也要可尽可能的去把自身的岗位去做好！
同时也要配合好，各个岗位之间的协调，尽可能的互相搭配，把销售做好，才是最终的目的，而且在服务顾客上面，就是有很多小问题，也需要注意和调整的。
“这真的是长大了呀，现在都已