说起来,这也不算什么了不起的事情,不就是给新人一些大家都不想干、劳累无功的工作吗?

谁不是从新人时期过来的?除了有关系有背景的,都是这么熬出来的。

当然,也有熬不出来的——网上吐槽90后小朋友的80后和吐槽00后小朋友的90后。

但不管如何,这是一条职场默认的潜规则,毕竟前辈也不是你爹妈,没理由自己干苦活累活,把轻松的容易出彩的工作都给你干。

连理由都是现成的——新人能力怎么样也不清楚,怎么能给重要的工作呢?一定要先锻炼一下他们,等他们都展现出能力了,再让他们去合适的位置。

徐立娘和杜燕回在任职之前就预设了这种情况。

太阳底下无新事,毕竟这种情况又不仅仅是职场,加上杜燕来也会给妹妹简单说一下相关问题,所以两人早就做好了心理准备。

在听到大家的话之后,两人脸上堆满了笑脸:“哎呀,怎么办,我们才接到通知,还要回去准备明天下乡的物品,恐怕没时间做这些,前辈们有哪些数据,有多少先给我们多少,让我们看看呗?”

前辈们闻言,倒是没说什么,只是笑道:“我们手上的数据都杂乱无章的,倒是不好给你们,要是用错了地方就不好了。”

“这倒是,前辈们说的话都是老成之言,我们听你们的。”徐立娘一边点头肯定,一边问杜燕回:“要不然我们去问问莫司长?看看他是否了解相关情况,好让我们做个准备?”

众人一听,连忙带着点阻拦说道:“这点小事,问莫司长不好。”

这下子,两人却不听前辈们的话了:“咱们有事,那一定要及时报告领导,不然中途出了问题,领导心里连底都没有,这可不行。”

说着两人就要往莫子焘的办公室走。

几个前辈互相看了看,谁也没拦着她们,就让她们这么离开了。

走出办公室一小截路,杜燕回见仍然没有人拦自己,不由奇怪地对徐立娘说道:“没理由啊,他们不是应该拦住我们,让我们赶紧回去,然后把数据交给我们吗?”

徐立娘也不明白:“就是他们手上真没有数据,也不应该坐视我们去找领导告状啊!”

不明白的两人骑虎难下,最终还

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